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lunes, 6 de abril de 2015

¡¡¡El Movimiento 50/50 sigue en la lucha!!!

Porque continuamos de pie hasta lograr el 50/50…
Porque no caemos en las mentiras del gobierno y su falsa reforma…
Seguimos construyendo hasta que la Dignidad se haga costumbre!!!


Tal como profesoras  y profesores del Movimiento 50/50 denunciábamos el año recién pasado, la Agenda Corta se quedó corta. La ilusión de una mesa de agobio laboral que negociaría puntos claves para nuestro desempeño cotidiano quedó cautiva en un informe que no dice nada distinto de lo que ya sabíamos. En este informe abundan referencias a un Estatuto Docente que cada vez tiene menos peso y que en consecuencia es pasado a llevar cada año, por ejemplo, en la cantidad de docentes empleados a contrata que no debiera exceder un sostenedor; si el Estatuto tuviera un peso en esto, claramente habría sido innecesaria la promulgación de la Ley de Titularidad.

Nada, entonces, consiguió en la práctica el Colegio de Profesores, salvo siempre discutibles interpretaciones ante las cuales el profesorado acumula, año tras año, continuas derrotas encabezadas por el mismo Colegio de Profesores de siempre.  


Este ha sido el carácter de la gestión del directorio del Colegio de Profesores en este y otros temas, el cual genera jornadas de discusión o movilizaciones que son como los  malos chistes, de esos que todos adivinan o saben el final. También dijimos el año pasado que el sector de la Nueva Mayoría en la dirigencia del Colegio de Profesores tenía que cumplir con el programa neoliberal de Bachelet, siendo esa su única meta y que para ello no escatimaría en artilugios y maniobras. Hasta ahora esto se cumple paso a paso.

Continuamos con inestabilidad laboral aunque algunos docentes hayan pasado a titularidad después de depurar el universo de docentes a contrata con ciertas condicionantes, dejando excluidos a muchos profesores y profesoras. Seguimos con sueldos bajos a pesar de aumentar el sueldo a los docentes que tienen contrato por 44 hrs. Seguimos pasando la mayor parte del día en el aula pues no tenemos una repartición horaria de 50 y 50. Sin embargo, a pesar de todos estos problemas que, finalmente, inciden en el proceso de enseñanza-aprendizaje de nuestros estudiantes vemos con preocupación cómo el primer llamado a movilización por parte del CDP no fue precisamente para hacerse cargo de las demandas de los profesores sino más bien para  servir de apoyo a la Reforma Educacional impulsada por el actual gobierno de la nueva mayoría.

Todo indica que el Colegio de Profesores y la nueva mayoría (al interior de él y en La Moneda) continuarán con su estratagema de defender una reforma -de olor pestilente- frente al sector de la derecha conservadora, igualmente pestilente, y ambos responsables y encargados en igual medida de implementar los ajustes o rectificaciones en Educación y al modelo económico neoliberal de nuestro país.

Por eso es que existe consenso entre dichos sectores en no cambiar nada de la Constitución Política, en particular el artículo 19 incisos 10 y 11 que garantizan libertad de enseñanza y libertad de educación, es decir, la esencia neoliberal de nuestro sistema educativo. Por lo mismo no habría que esperar de este proceso de reforma del gobierno mejoras sustanciales para todos los trabajadores de la educación, tampoco que la educación vuelva efectivamente al Estado, ni que se detenga el lucro de empresarios de la educación financiado con recursos estatales.       


Todo esto en el contexto de escándalos de corrupción (Penta, Soquimich y caso Dávalos) que deslegitiman aún más a los partidos políticos Neoliberales (Alianza y Nueva Mayoría) y generando una crisis de credibilidad y legitimidad hacia las instituciones del Estado. No han faltado los oportunistas que declaman la Asamblea Constituyente como la solución a tal crisis; otros, los sinvergüenzas de siempre, plantean acuerdos políticos bajo cuerda e incluso algunos se atreven a esgrimir razones de Estado para que no se siga informando e investigando públicamente de los casos de corrupción. Mencionamos esto porque cabe la siguiente pregunta: ¿Qué legitimidad tienen todas las leyes que se discuten y aprueban por estos días en un congreso que tiene un buen número de involucrados en estos delitos investigados? Para nosotros claramente ninguna. Ya era cuestionable que un gobierno con un bajísimo porcentaje de votación en las elecciones presidenciales emprendiera Reformas a las leyes vigentes y que perpetuaran así su impronta neoliberal.

La Asamblea Constituyente sí debe ser la herramienta que cimiente cambios necesarios para una nueva constitución desde la cual se redefina el carácter que, por ejemplo, debe tener la educación. Pero no nos perdemos en esto y sabemos que más allá de declaraciones de dirigentes de distintos partidos políticos neoliberales hay claras intenciones particulares de perpetuarse como la elite política que hasta el día de hoy son.

Nuestra apuesta es a colaborar en la organización de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación, hacer nuestro máximo esfuerzo en intentar detener este proceso de rectificaciones neoliberales a nuestro sector o al menos que los trabajadores y pueblos desconozcan estas rectificaciones deslegitimándolas; de trabajar por la unidad de los trabajadores de Chile por obtener condiciones dignas de vida.

Es por eso que el Movimiento 50/50 ha sumado sus esfuerzos al de otras organizaciones de trabajadores de la educación de distintos puntos del país, representados en sindicatos de profesores, sindicatos de trabajadores y asociaciones de funcionarios, entre otras organizaciones, para fundar el Sindicato Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación- SNTE Chile. Con objetivos de corto, mediano y largo plazo y que en el mes de abril consuma su fundación. Esperamos aportar a la democratización del país y de la educación, a la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de la educación, a mejorar la educación que reciben nuestros estudiantes y a la Estatización de la educación, entre otros objetivos.

Unidos y Organizados
¡¡¡Hasta que la Dignidad se Haga Costumbre!!!

Mesa Ejecutiva Nacional
Movimiento 50/50



Contacto: movimiento50.50@gmail.com


lunes, 2 de marzo de 2015

Comunicado Público


  
A los trabajadores y trabajadoras de la educación de Chile.
A las y los estudiantes de pedagogía.
A los medios de Comunicación.


Mediante el presente comunicado damos a conocer a la opinión pública de nuestro país la Constitución del Primer Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación - SNTE de Chile, el cual agrupa a Sindicatos Base de Docentes, Profesionales y Asistentes de la Educación, Asociaciones de Funcionarios Docentes Municipales, Federaciones Nacionales y Sindicatos de Colegios Particulares Subvencionados. Proceso iniciado durante al año recién pasado en torno a las movilizaciones convocadas inicialmente por el Movimiento 50/50 horas lectivas y no lectivas, que culmina el 10 de Enero del 2015 en Valparaíso con la conformación del primer Directorio Nacional del SNTE Chile con representación de Dirigentes desde Antofagasta a la Isla grande de Chiloé y con la clara proyección de cubrir todo el territorio nacional.


Nuestros Objetivos:

Enfrentar en lo inmediato la privatización total de nuestro sistema educativo asoma como tarea urgente de los trabajadores de la educación. Tarea que no sólo reviste un carácter reivindicativo sino que ante todo debe plantear de una vez los temas de fondo haciendo frente al retroceso en nuestros derechos laborales, proponiéndonos luchar por condiciones y Salarios dignos entre ellas por el 50/50 horas lectivas y no lectivas, una Carrera funcionaria Digna con Contratos Estatales, Únicos e Indefinidos para Todas y Todos los Trabajadores de la Educación y la Estatización de la Educación pública de nuestro país.

Así como también hacer frente a la ideología neoliberal enajenante y alienante que sustenta al sistema y modelo educativo chileno.

Desde la dictadura militar a la fecha los sucesivos gobiernos han convertido al Estado chileno en la maquina privatizadora ideal para el empresariado. La educación, evidentemente, ha sido parte de ese proceso perfeccionando los preceptos constitucionales referentes a “libertad de enseñanza” y “libertad de elección” ya que concibe la educación como una mercancía y no como un derecho humano fundamental a la cual se accede según lo que cada bolsillo pueda pagar y cuyos programas despojan de toda conciencia e identidad social y cultural a nuestros niños y jóvenes, demostrándose y concretándose una vez más las contradicciones sociales propias de un Estado capitalista.            

Ya hemos observado cómo el gobierno de Bachelet -en tanto que auténtica expresión y representación del empresariado- dio un paso importante para los intereses del sector económico que representa aprobando en el Congreso Nacional el “fin al lucro, selección y copago”, nomenclatura barata que encubre la charterización de las escuelas y liceos con todas las consecuencias que ello implica.  

Es en esta realidad en la cual damos origen y vida al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación -SNTE Chile- y algunas de nuestras propuestas de lucha son:

Ø  Negociación Colectiva obligatoria para todos los trabajadores de la educación. Contratos Estatales, Únicos e Indefinidos para Todos los Trabajadores de la Educación con dependencia de subvención estatal.

Ø  Normar la carga horaria, iniciando con un 50% en aula y 50% de preparación y planificación, proceso inherente para todos los profesionales que intervienen en la atención de los alumnos y alumnas, profesionales del área de la salud, social, pedagogos, licenciados en educación, entre otros.

Ø  Luchar porque en Chile la Educación posea la categoría de Derecho Humano Fundamental, lo que involucra Estatizar la Educación y recuperar el Estado Docente.

Ø  Aportar a la creación de una nueva Concepción de Educación y una Nueva Constitución concebida democráticamente a través de una Asamblea Constituyente.  

Ø  Trabajar y sumar fuerzas en el plano nacional e internacional para alcanzar la Descolonización del continente y la Independencia definitiva de este; Esforzándose y aportando a la creación de un currículo que responda a los intereses de nuestros pueblos indoafrolatinoamericano y caribeño.

Ø  Trabajar por la transformación de la sociedad en pos de una nueva que sea Solidaria, Justa y Democrática.

Estas y otras propuestas nos dan fuerza y conforman nuestra identidad y ética. Somos una nueva organización compuesta de trabajadoras y trabajadores dispuestos a dar auténtica lucha en defensa de nuestros derechos y de los intereses de toda la clase trabajadora tanto de nuestro país como de nuestra patria indoafrolatinoamericana.  


¡¡¡Unidos y Organizados, Venceremos!!!
Hasta que la Dignidad se Haga Costumbre!!!



Fono: 92784120

lunes, 24 de noviembre de 2014

Jornada Nacional de Agitación por el 50/50 y en rechazo a la carrera profesional docente





Es inaceptable que un proyecto de ley tan relevante como Carrera Profesional Docente, que fijará nuestras condiciones laborales, eternizando la precarización de nuestro trabajo, se discuta legislativamente a fines de diciembre y en el mes de enero.


Es fundamental que los Docentes y Trabajadores de la Educación de todas las áreas conozcamos en profundidad el proyecto de Carrera que presentará el gobierno, para analizarlo críticamente y participar en la construcción de una Carrera Funcionaria de carácter Universal con la participación y propuestas de Todas y Todos los Trabajadores de la Educación de Establecimientos Municipales, Especiales, Part. Subvencionados y Estudiantes de Pedagogía (principales afectados por la actual carrera profesional).

Este debate sólo se puede dar democrática y participativamente a partir de Marzo del 2015, considerando aprobado desde Diciembre la Ley de Titularidad y la propuesta de Ley que consireda 50/50 horas lectivas y no lectivas.

Por lo mismo exigimos al gobierno despachar ambas propuestas de Ley con Discusión inmediata al parlamento, para avanzar así de manera concreta en resolver la precarización y el agobio laboral docente.

Convocamos a los profes Movilizados a lo largo del país, a los estudiantes de pedagogía y a los docentes del sector particular que aún son ajenos a las movilizaciones nacionales a realizar este Miércoles 26 acciones a lo largo y ancho del país para visibilizar estas demandas de carácter urgente.

- No a la Carrera Profesional Docente sin debate y participación de las Bases. (iniciar debate desde marzo 2015)

- Discución Inmediata para los proyectos de Ley de Titularidad Docente y 50/50 de Horas Lectivas y no Lectivas.

- Carrera Funcionaria de carácter Universal que contemple:

* Contratos Únicos, Estatales e Indefinidos
* Jubilaciones Dignas a los 50 y 55 años con el 100% de la última renta
* Aumento del valor hora docente equivalente al menos al de otros profesionales del sector público como abogados, sicólogos, médicos, etc.
* Estatuto Único para Todos los Trabajadores y Trabajadoras de la Educación que reciben subvención del Estado.
* Participación democrática de Todas las organizaciones representativas de los trabajadores de la educación y las bases docentes movilizadas.

A realizar pintatones, marchas, concentraciones, foros, tomas de espacios públicos, empapelar las ciudades con nuestras demandas.

Estas son nuestras demandas mínimas

Porque la Agenda Corta nos quedó Corta... Avanzamos Hasta que la Dignidad se Transforme en Costumbre!!!
Arriba la Rebelión de las Bases!!!



Mesa Ejecutiva Nacional Movimiento 50/50

martes, 11 de noviembre de 2014

Agenda por la Dignidad Docente

La agenda corta nos queda corta... nosotros luchamos por que la Dignidad docente se Transforme en Costumbre!!!



de los compañeros de la Red de Educadores Democráticos.

miércoles, 29 de octubre de 2014

LA AGENDA CORTA QUEDA CORTA


Si tuviéramos que decir algo con respecto a la movilización de hoy por parte de los profesores convocada por el Colegio de Profesores bajo la consigna de “defender la agenda corta” y “sin profesores no hay reforma”, tendríamos que decir, en primer lugar, que la mayoría de los profesores movilizados no se moviliza por estas consignas sino que más bien sus declamaciones  manifiestan un profundo rechazo a las consignas levantadas desde el colegio de profesores que pretende ir con los tiempos del gobierno y sin considerar las reales necesidades del profesorado.

Es evidente el profundo descontento que muestran las bases de los profesores con la actual dirección del colegio, situación que se hizo patente en el gran abucheo por parte de la mayoría de los asistentes a la movilización en Santiago. Este descontento es producto de la nula defensa de los derechos de los profesores quienes con el pasar de los años hemos visto como nuestro ejercicio profesional  está cada vez más precarizado. Además, se manifiesta la desconfianza sobre el actual proceso de reforma y que el Gremio sea una voz representativa de los intereses de los profesores. En ese sentido podemos hablar que la agenda corta queda corta. Queda corta porque no considera mejoras sustanciales en cuanto a condiciones laborales para los profes, no considera 50/50. Queda corta porque la flexibilidad laboral que tanto agobia a fin de año seguirá siendo práctica normalizada. Queda corta porque no hace referencia a la evaluación punitiva a la que somos sometidos por medio de la Evaluación Docente. Queda corta porque no propone un proyecto educativo para el país.

Por lo anteriormente expuesto es que se seguirá escuchando y cada vez con más fuerza el grito “se necesita de forma urgente 50/50 horas docente”, propuesta de iniciativa de ley levantada por distintas organizaciones reunidas en el Movimiento 50/50. Debemos recordar que el colegio de profesores no se moviliza por esta demanda y el proyecto de ley de Nueva Carrera Docente considera seguir con el agobio laboral al cual estamos sometidos los profesores con una repartición horaria de 70/30.

Otra demanda muy sentida por parte del profesorado es la necesidad que las escuelas vuelvan al Estado  “Ni particular Ni subvencionado, que todas las Escuelas vuelvan al Estado”, cuestión que la actual reforma en curso no considera. Esta demanda es sentida por el profesorado pues se volvería a la antigua figura de profesor de estado lo que implicaba una mayor estabilidad laboral cuestión que hoy día la mayoría de los profesores no posee, pues están a contrata en el sector municipal o bien en los particulares subvencionados deben pasar más de dos años antes de tener contrato indefinido. Situación que ha constituido una alta rotación de profesores en este sector dónde nos despiden antes de pasar a contrato indefinido.

Todas estas encrucijadas que resaltan con fuerza en momentos de movilización deben buscar un camino de salida, por lo mismo hoy exigimos al gobierno que dé pie atrás con la propuesta de Carrera Profesional Docente, pues son los trabajadores de la educación los que debemos construir la Carrera Funcionaria de carácter Universal que regule nuestras condiciones de trabajo. Esto en un proceso de unidad fraterna y orgánica de Todos los trabajadores de la Educación.


¡¡¡Hasta que la dignidad docente se transforme en Costumbre!!!

Movimiento 50/50 Región Metropolitana

lunes, 27 de octubre de 2014

A LA OPINIÓN PÚBLICA NACIONAL, EL MOVIMIENTO 50/50 DECLARA:


Se viven momentos decisivos, en general, para todos los trabajadores de la educación y, en particular, para el profesorado, en vista de la agenda corta y “reforma” a la  educación. Los parámetros con los que la nueva mayoría y la alianza discutirán la Carrera Profesional Docente están fijados de antemano y no difieren, por ejemplo, del proyecto de ley de Carrera Docente que enviara al congreso el ex presidente Piñera.

Una derrota para el profesorado hoy se transformaría en un golpe duro a todos los trabajadores de la educación, empeorando aún más nuestras condiciones laborales.

El escenario es complejo y desfavorable, dado los tiempos reales y políticos con los que se cuenta para que se legisle, no podemos permitir que esto ocurra en periodo estival, dejándonos sin capacidad de respuesta y participación (vieja receta empleada muchas veces en conflictos anteriores con profesores y estudiantes).

En todo esto, debemos denunciar una vez más el rol de la Nueva Mayoría, develada en la complicidad de la directiva nacional del Colegio de Profesores y el Gobierno. En efecto, hemos visto el papel vergonzoso y triste con el que ha actuado la directiva nacional del gremio con toda clase de maniobras y arreglos a espaldas de los profesores, la más reciente referencia fue el desconocimiento de facto de una consulta nacional con amplia participación en el profesorado del país. Que hoy la directiva nacional del Colegio de Profesores se haga parte de la convocatoria de una movilización no es indicador certero de que estén en la vereda de la mayoría real del profesorado.   

Dado este escenario, llamamos a suspender la discusión del Proyecto de Carrera Profesional Docente por tres motivos principales:

1º Porque no contempla el 50% de horas lectivas y 50% de horas no lectivas.

2º Porque no ha sido discutido con las bases del profesorado, por lo tanto no representa los intereses de los docentes.

3º Porque aspiramos a una Carrera Funcionaria Única y Universal de todos los Trabajadores de la Educación, con Contrato Único, Indefinido y Estatal.


El Colegio de Profesores, si es que defiende los intereses del profesorado y los trabajadores de la educación, debiera hacerse parte, al menos, de este llamado a suspender y aplazar para marzo del próximo año la discusión sobre una Carera Funcionaria Universal (acuerdo firmado por el gremio en conjunto con las demás organizaciones de la Mesa Social por la Educación en el Manifiesto por la Educación), pues será en ese momento en el cual todos los trabajadores de la educación tendremos mejor posibilidad y capacidad de defender nuestros derechos. De lo contrario, nos conducirá a una nueva derrota.    

Por otro lado, hoy es muy necesario centrar previamente la discusión en un punto clave y puerta de entrada a cualquier proyecto de ley que fije nuestras futuras condiciones laborales, como es la exigencia de regular la carga horaria en 50/50 hrs. lectivas y no lectivas. Este llamado lo hacemos conscientemente y estamos convencidos que sólo movilizados lograremos instalar este punto en la agenda nacional para transformar esta necesaria reivindicación en ley de la República.    

Por tanto convocamos y proponemos a las bases del profesorado nacional a Movilizarnos en lo inmediato por una “Agenda por la Dignidad Docente”:

1) Titularidad Docente Inmediata
2) 50/50 Hora Docente
3) Aumento del Valor Hora Docente (Para Todos) 
4) Incentivo al Retiro y Jubilaciones Dignas
5) Pago de la Deuda Histórica e Indemnización por años de Incumplimientos

Como hemos dicho en reiteradas declaraciones, esta “reforma” no transforma absolutamente nada porque se está elaborando sobre los cimientos de la Constitución pinochetista del 80, por lo que nada que tenga nueva forma podría surgir de aquí. En eso consiste el consenso neoliberal existente entre la Nueva Mayoría y la Alianza, a pesar de “acaloradas” discusiones en el congreso. Una auténtica reforma educacional será concebida sólo si antes se modifica la Constitución, al menos en el artículo 19º, incisos 10 y 11.

Hoy, hacemos el llamado a participar con urgencia de las movilizaciones convocadas e iniciadas por las bases del profesorado, levantando y asumiendo la “Agenda por la Dignidad Docente”, convocatoria y participación que NO deben ser interpretadas como apoyo a la pésima gestión de la directiva nacional del Colegio de Profesores. Junto a ello, llamamos a sumarse activamente a la Campaña electrónica de Recolección de Firmas y a las futuras Movilizaciones para reinstalar la demanda de 50% Horas Lectivas y 50% de Horas No Lectivas, como una exigencia nacional de los docentes de Chile por su Dignidad Laboral, porque nuestro compromiso es con la Dignidad Docente  y la de Todos los Trabajadores de la Educación.


Blog de la Campaña: porladignidaddocente.blogspot.com

¡A Levantar la Agenda por la Dignidad Docente!

¡¡¡No hay reforma sin Dignidad Docente
y no hay Dignidad Docente sin el 50/50 ahora!!!


Mesa Ejecutiva Nacional Movimiento 50/50:

Sindicato Unitario de Trabajadores de la Educación – SUTE de Valparaíso
Sindicato de Trabajadores Profesionales de la Educación – STPE de Quellón
Federación de Trabajadores de la Educación – FETECOM Nacional
Red de Educadores Democráticos –RED
Movimiento 50/50 Estudiantes del Pedagógico
Movimiento 50/50 Región de Arica
Movimiento 50/50 Copiapó
Movimiento 50/50 Quinta Región
Movimiento 50/50 San Antonio
Movimiento 50/50 Sexta Región
Movimiento 50/50 Región del Maule
Movimiento 50/50 Región del Biobío
Movimiento 50/50 Región de Los Ríos
Movimiento 50/50 Chiloé
Movimiento 50/50 Región Metropolitana


¡Hasta que la Dignidad docente se Transforme en Costumbre!